fünf Regeln des Vertrauens

Vertrauen ist zunächst einmal eine Erweiterung von Neugier!Wer Menschen ständig kontrolliert verspielt, ihre Motivation. Vertrauen ist die Basis jeglicher Beziehung, beruflich wie privat!Dürfen Menschen, Teampartner, Mitarbeiter, hingegen selbstverantwortlich handeln, haben sie einen gewissen Spielraum, bringen sie sich voll ein. Dann zeigen sie Initiative und leisten mehr als nur Dienst nach Vorschrift.Daher müssen Menschen auch in […]